¿Qué son los seguros de salud colectivos?

Los empleados son el capital principal de la compañía, por lo que las empresas están trabajando arduamente para satisfacer sus necesidades con un seguro de salud grupal. Desde un punto de vista social, son un gran beneficio para los trabajadores que reciben apoyo económico frente a diversas circunstancias que pueden afectar de alguna manera su vida personal y profesional. Garantizar las necesidades de salud de los empleados es esencial.

El seguro de salud colectivo se puede completar en dos regímenes diferentes. Por un lado, la instalación como un conjunto abierto. En este caso, la compañía les da a los empleados la oportunidad de decidir por sí mismos si desean obtener un seguro o no. Y por otro lado, establecer como un comando cerrado. La compañía completa el seguro de salud para todos sus empleados, creando una factura que la compañía paga.

¿Qué es el seguro de salud grupal?

La característica principal del seguro de salud grupal es que tiene un contrato que cubre un grupo de personas que tienen ciertos bonos. Este tipo de seguro de salud es muy común en las empresas; la compañía termina el seguro de salud grupal para cubrir a todos sus empleados. Los servicios son exactamente los mismos que el seguro individual, pero el precio es más bajo.

Entre los beneficios que brindan, además del seguro médico básico del grupo y otro seguro complementario, se incluirán pensiones, muerte, invalidez, pensiones para niños huérfanos... dependiendo de las características y necesidades personales de sus empleados, la empresa decide por sí misma Cuál de estas cubiertas quiero adaptar.

Además, los beneficios se pueden cobrar tanto en un solo pago como en varios pagos regulares que deben ser acordados por la compañía y la compañía de seguros. También existe la posibilidad de que los propios empleados trabajen juntos, generalmente reduciendo una cierta cantidad de salario para aumentar o mejorar los beneficios.

A todo esto, debemos agregar que las reglas son más bajas que las reglas de una sola política. Finalmente, se debe tener en cuenta que este tipo de seguro grupal proporciona una serie de beneficios fiscales tanto para la compañía de seguros como para todos los asegurados.

Otro seguro grupal

Además del seguro de salud colectivo, hay otras formas. En primer lugar, conocido como seguro de vida colectivo, que proporciona compensación en caso de muerte y discapacidad del Asegurado. Una póliza que se actualiza cada año y, por lo general, las compañías de seguros requieren que los asegurados no tengan más de 65 o 70 años. Aunque el seguro principal es la muerte, independientemente de la causa, la discapacidad, tanto absoluta como permanente, también cuenta.

En segundo lugar, el seguro colectivo de accidentes, que emplea a casi el 100% de las empresas. Como su nombre lo indica, protege a los empleados de la compañía del riesgo de muerte o discapacidad total debido a un accidente en particular. Además de la provisión básica, los beneficios adicionales, como los fondos fijos para la vida, los costos de atención médica o la discapacidad temporal, pueden negociarse por contrato.

Y, por último, el seguro colectivo de pensiones, que puede ser pagado por empresas o empresas y empleados. Su característica principal es que proporcionan al Asegurado ingresos de por vida o temporales cuando alcanzan la edad de jubilación. Las contribuciones se pueden hacer como parte de un solo pago o pagos regulares.

Ahora sabe qué es el seguro de salud grupal y qué beneficios ofrece.